当事務所お手続き費用につきまして これから人材派遣業を始められる皆様へ 労働者派遣事業許可ページをご覧頂きありがとうございます。 このページでは助成金と併せてよくお問い合わせを頂く、労働者派遣事業許可取得についてご案内さ […]
助成金活用のススメ
助成金は、返済不要の公的支給金です。
助成金活用のススメ
助成金は、返済不要の公的支給金です。
当事務所お手続き費用につきまして これから人材派遣業を始められる皆様へ 労働者派遣事業許可ページをご覧頂きありがとうございます。 このページでは助成金と併せてよくお問い合わせを頂く、労働者派遣事業許可取得についてご案内さ […]
人事評価制度と賃金制度を整備し、1.生産性の向上、 2.賃金アップ、 3.離職率の低下 を図る事業主に対する助成金です。 生産性向上に繋がる人事評価制度と賃金制度の実施を促進することで、企業 […]
この助成金は、就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により長期にわたり不安定雇用を繰り返す方(長期不安定雇用者)を正規雇用労働者として雇い入れる事業主を支援し、長期不安定雇用者の正規雇用労働者としての就職を促進するためのも […]
契約社員・アルバイト・パート労働者等の有期契約労働者の基本給の賃金規定を2%以上増額改定し、昇給させた場合に支給される助成金です。 更に賃金規程等改定コースでは、中小企業において3%以上増額改定した場合や職務評価を実施し […]
雇用する有期契約労働者と正社員に共通の職務に応じた賃金規定を作成し、適用した場合に57万円<生産性要件を満たした場合72万円>の助成金が支給されます。 この助成金は有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的と […]
契約社員・アルバイト・パート労働者の皆さんを正社員に転換し雇用した場合、1事業所当たり最大1890万円の助成金の受給が可能です。 契約社員等の有期契約労働者を雇用されている事業主の方、又は、これから雇用を考えられている事 […]
契約社員・アルバイト・パート労働者等の有期契約労働者と正社員との共通の諸手当制度を就業規則などに新たに設け、適用した場合に1事業所当たり 38万円<48万円(生産性を満たした場合)> […]
65歳以上の離職者を雇用する事業主をサポートする助成金です。 65歳以上の離職者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成(1人につき最大7 […]
高年齢者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク、職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して、助成金(1人につき最大60万円)が支給されます。 建設 […]